Over mij

Mijn achtergrond

Ik werkte vijftien jaar als psycholoog in uiteenlopende klinische en onderwijssettings, waaronder ziekenhuizen, de GGZ, revalidatie, met ‘moeilijk gedrag’ in scholen en in een eerstelijnspraktijk. Ik werkte met volwassenen en kinderen, ouders en gezinnen, teams, leidinggevenden en professionals. In Nederland en in het buitenland. Daarnaast hield ik me bezig met training, begeleiding en supervisie van professionals. Die combinatie — werken met mensen én werken aan professionaliteit — vormt nog steeds de kern van mijn werk.

In 2017 koos ik bewust voor een eigen praktijk, met een focus op groei, ontwikkeling en professioneel handelen. Ik begeleid professionals en organisaties als coach en supervisor. En ik ben als trainer betrokken bij verschillende trainingsbureaus. Ik geef trainingen op het gebied van leiderschap, communicatie, coachingsvaardigheden en neurodiversiteit.

Hoe ik werk

Mijn manier van werken is psychologisch onderbouwd, oplossingsgericht en praktisch. Ik ga uit van de competentie en vindingrijkheid van mensen en geloof dat ontwikkeling het meest duurzaam is wanneer die aansluit bij wie iemand is en wat de context vraagt. Dat betekent dat ik scherp kijk naar patronen, keuzes en dynamiek, ruimte maak voor reflectie en betekenisgeving, en dit samen met jou vertaal naar concrete, werkbare stappen.

Coaching en supervisie

Ik ben als coach en supervisor geaccrediteerd en aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (internationaal: EMCC) en werk binnen de daar gestelde professionele kaders, omdat ik het belangrijk vindt dat het coachvak zorgvuldig en professioneel wordt uitgeoefend, en dat er aandacht is voor kwaliteit, reflectie en blijvende professionele ontwikkeling.

Supervisie zie ik als een wezenlijk onderdeel van professioneel handelen. Het is de plek waar je niet alleen stilstaat bij complexe casuïstiek, maar ook bij de vragen die daaronder liggen: ethiek, verantwoordelijkheid, grenzen en professionele identiteit. Ik werk graag met coaches die hun vak serieus nemen en bereid zijn om kritisch te kijken naar hun eigen handelen, juist wanneer het werk complex wordt of schuurt.

Dat betekent overigens niet dat supervisiegesprekken heel zwaar en superserieus hoeven te zijn - ook als supervisor werk ik oplossingsgericht: ik ga uit van jouw kracht en kunnen, kijk ik naar wat werkt (en zal je dat ook teruggeven) en denk met je mee waar dat nuttig is. Dus je kunt rekenen op uitdagende, inspirerende gesprekken waardoor jij vertrouwen hebt in wat je doet en je gesteund weet waar het lastig is.

Neurodiversiteit

Neurodiversiteit loopt als een rode draad door mijn werk. In coaching, supervisie en organisatiebegeleiding richt ik me niet op labels, maar op serieus nemen wat werkt (ook al is het ‘raar’), en wat er nodig is om tot je recht te komen. Mijn programma Write Your Own Manual / Schrijf je Eigen Handleiding is hieruit voortgekomen: een praktische manier om inzicht te krijgen in hoe iemand werkt, en om dat inzicht te vertalen naar heldere keuzes en communicatie — voor zichzelf én voor de omgeving.

Neurodiversiteit is voor mij niet alleen een professioneel thema, maar ook onderdeel van mijn dagelijks leven. In mijn gezin speelt neurodiversiteit een grote rol, wat mijn werk scherpt en concreet houdt. Het helpt me steeds opnieuw te toetsen wat werkelijk helpt in de praktijk, en wat niet. En om flexibel en nieuwsgierig te blijven. Want ik weet dat zelfs bij de mensen die ik het liefst heb en het beste ken, wat ik denk dat werkt heel vaak toch niet gaat zoals ik dacht. :-)

Persoonlijk

Na verschillende keren, meerdere jaren in het buitenland te hebben gewoond en gewerkt, ben ik met mijn gezin neergestreken in de Achterhoek. Die internationale ervaringen neem ik mee in mijn werk: ze hebben mijn blik verscherpt op hoe belangrijk context is, de rol die individuele verschillen spelen en wat het vraagt om als persoon en als professional je weg te vinden wanneer een omgeving niet vanzelfsprekend bij je past.