Over mij

Mijn achtergrond

Ik werkte vijftien jaar als psycholoog in uiteenlopende klinische en onderwijssettings, waaronder ziekenhuizen, de GGZ, revalidatie, met ‘moeilijk gedrag’ in scholen en in een eerstelijnspraktijk. Ik werkte met volwassenen en kinderen, ouders en gezinnen, teams, leidinggevenden en professionals. In Nederland en in het buitenland. Daarnaast hield ik me bezig met training, begeleiding en supervisie van professionals. Die combinatie — werken met mensen én werken aan professionaliteit — vormt nog steeds de kern van mijn werk.

In 2017 koos ik bewust voor een eigen praktijk, met een focus op groei, ontwikkeling en professioneel handelen. Ik begeleid professionals en organisaties als coach en supervisor. En ik ben als trainer betrokken bij verschillende trainingsbureaus. Ik geef trainingen op het gebied van leiderschap, communicatie, coachingsvaardigheden en neurodiversiteit.

Hoe ik werk

Mijn manier van werken is psychologisch onderbouwd, oplossingsgericht en praktisch. Ik ga uit van de competentie en vindingrijkheid van mensen en geloof dat ontwikkeling het meest duurzaam is wanneer die aansluit bij wie iemand is en wat de context vraagt. Dat betekent dat ik scherp kijk naar patronen, keuzes en dynamiek, ruimte maak voor reflectie en betekenisgeving, en dit vertaal naar concrete, werkbare stappen. Ik werk niet dogmatisch vanuit één methode. Waar passend maak ik gebruik van andere invalshoeken, altijd in dienst van de vraag en ontwikkeling van degene met wie ik werk.

Coaching en supervisie als vak

Coachen is een vak, en ik vind het belangrijk dat dat vak zorgvuldig en professioneel wordt uitgeoefend, en dat er aandacht is voor kwaliteit, reflectie en professionele toetsing. Vanuit die overtuiging ben ik aangesloten bij de EMCC en geregistreerd als Senior Practitioner. Om ook bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en stevigheid van de professie heb ik ook mijn accreditatie als supervisor (ESIA) behaald. Ik zie supervisie als een essentieel onderdeel van professioneel handelen: niet alleen als ondersteuning bij complexe casuïstiek, maar ook als ruimte voor reflectie op ethiek, verantwoordelijkheid, grenzen en professionele identiteit. Als supervisor en als coach werk ik binnen heldere professionele kaders (EMCC/NOBCO), met aandacht voor leerdoelen, kwaliteit van het vak en duurzame professionele ontwikkeling.

Neurodiversiteit

Neurodiversiteit loopt als een rode draad door mijn werk. In coaching, supervisie en organisatiebegeleiding richt ik me niet op labels, maar op functioneren: hoe mensen denken, informatie verwerken, energie ervaren en samenwerken. Mijn programma Write Your Own Manual / Schrijf je Eigen Handleiding is hieruit voortgekomen: een praktische manier om inzicht te krijgen in hoe iemand werkt, en om dat inzicht te vertalen naar heldere keuzes en communicatie — voor zichzelf én voor de omgeving.

Neurodiversiteit is voor mij niet alleen een professioneel thema, maar ook onderdeel van mijn dagelijks leven. In mijn gezin speelt neurodiversiteit een grote rol, wat mijn werk scherpt en concreet houdt. Het helpt me steeds opnieuw te toetsen wat werkelijk helpt in de praktijk, en wat niet.

Persoonlijk

Na meerdere malen, meerdere jaren in het buitenland te hebben gewoond en gewerkt, ben ik met mijn gezin neergestreken in de Achterhoek. Die internationale ervaringen neem ik mee in mijn werk: met aandacht voor context, verschil en wat het vraagt om je als persoon en als professional te verhouden tot een omgeving.